Negli ultimi anni la gestione del personale ha subìto grandi trasformazioni, le motivazioni delle quali vanno ricercate nell’andamento del mercato, sempre più competitivo e “veloce” e nell’ambito sindacale teso all’adeguamento della figura del lavoratore ai nuovi canoni richiesti. Nella gestione delle risorse umane si è resa necessaria una maggiore focalizzazione di alcune politiche, quali un maggiore coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali, il riconoscimento delle prestazioni attraverso i differenti sistemi retributivi, il reclutamento, la selezione e la formazione del personale, in considerazione della crescente flessibilità che oggi viene richiesta nel ricoprire ruoli e mansioni all’interno di un’azienda. Il ruolo delle risorse umane risulta determinante nel conseguimento del successo aziendale, diventato un valore aggiunto che permette di migliorare la produttività in funzione di investimenti applicati al settore ed alle politiche del personale. Engarm, con personale altamente qualificato, è in grado di offrire si seguenti servizi:
Valutazione del lavoro
- Pianificazione lavorativa in relazione agli obiettivi aziendali.
- Analisi della cultura organizzativa.
- Analisi della performance lavorativa.
- Inchieste sull’attitudine lavorativa.
Reclutamento e selezione
- Reclutamento del personale (Progettazione, Programma di reclutamento del personale).
- Selezione del personale (Con utilizzo delle Tecniche di selezione del personale).
- Metodologie per l’accoglimento e l’inserimento del personale e monitoraggio dell’inserimento.
Training e sviluppo
- Training del lavoratore.
- Valutazione sul training.
Per informazioni e preventivi engarm@engarm.it
